Das Qualifizierungschancengesetz wurde ins Leben gerufen, um Arbeitnehmer:innen bessere Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung zu bieten. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt dies sowohl durch ein erweitertes Weiterbildungsangebot als auch durch zusätzliche finanzielle Förderungen für Beschäftigte und Unternehmen.
Gerade in Zeiten des digitalen Wandels steigen die Anforderungen an Fachkräfte kontinuierlich. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, müssen Unternehmen und Mitarbeitende sich anpassen. Doch wie lässt sich das sinnvoll umsetzen – ohne Überforderung und mit echtem Mehrwert für alle Beteiligten?
Die Lösung ist einfach: Eine Weiterbildung bei Lernkonzept – flexibel und berufsbegleitend.
Was viele Unternehmen nicht wissen: Auch hier gibt es attraktive Fördermöglichkeiten, mit denen sich gezielt Fachkräfte im eigenen Unternehmen weiterentwickeln lassen. So entsteht internes Expertenwissen, das langfristig zur Wettbewerbsfähigkeit beiträgt.
